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Win Time |
Software per la gestione di accessi, presenze, commesse |
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Applicazione integrata per la gestione del personale: rilevazione delle presenze, gestione della mensa, gestione delle commesse, controllo degli accessi. |
requisiti minimi di sistema: processore Pentium - 32MB RAM | |
Win Time è un'applicazione per la gestione del personale orientata a risolvere tutte le necessità di controllo e calcolo delle ore di presenza del personale in azienda. La parametricità dell'impianto tabellare consente di adattare il pacchetto alle esigenze contrattuali di ogni tipo di azienda e settore merceologico. L'utilizzo di una agenda/scadenziario come data entry consente di imputare qualunque tipo di informazione sia anagrafica che operativa in modo totalmente casuale e senza limitazioni di tempo, la procedura provvede successivamente in automatico a riordinare e rendere operative le informazioni ricevute. Il cartellino mensile proposto in una unica videata permette in ogni momento la verifica delle assenze e delle ore lavorative del dipendente. I dato storici memorizzati su data base possono essere liberamente rielaborati per ottenere statistiche sul personale adatte ad ogni singola esigenza. Tutti i dati mensili utili per l'elaborazione delle retribuzioni sono trasferibili automaticamente alle procedure paghe presenti sul mercato. Il file anagrafico dei dipendenti è completato da tutte quelle informazioni utili per le procedure di gestione delle risorse, costo del personale, budget, che costituiscono il corollario a Win Time, e che se utilizzate in modo integrato lo trasformano in una gestione integrata del personale. CARATTERISTICHE TECNICHE E FUNZIONALI
SCADENZIARIO: Punto di unione tra le funzioni di Win Time, strumento di controllo per la gestione dell'ufficio del personale. Vengono raccolte tutte le informazioni provenienti o da trasferire alle singole elaborazioni di Win Time. Composto di una sezione 'messaggi' con funzione di agenda, una funzione 'calendario assenze' per la gestione delle pregiustifiche in rilevazione presenze e di liste informative per la supervisione del personale. I tasti funzionali consentono di intervenire in modo semplice e immediato sull'operatività delle singole funzioni: assegnazione delle festività, delle assenze generiche, della malattia, lista delle festività e delle assenze del giorno, lista dei giustificativi richiesti dal terminale, dei presenti e degli assenti (con grafici) lista dei messaggi e delle scadenze. ANAGRAFICHE: L'anagrafica del dipendente contiene gli agganci al tesserino magnetico per l'attribuzione delle timbrature ed al profilo orario che determina giorno per giorno l'orario di lavoro da rispettare. Altre tabelle come la reperibilità ed i ricalcoli assegnati in anagrafica partecipano alla generazione del cartellino. Una sezione dell'anagrafica del dipendente gestisce la situazione delle ferie dell'anno in corso e dell'anno precedente, strumento di sicuro interesse che generalmente viene demandato alla gestione paghe. PROFILI ORARI: Attraverso una scomposizione della giornata in diverse fasce aventi caratteristiche di calcolo o di contenuto diverse tra loro si ottengono tutte le tipologie possibili di orari giornalieri. Combinando fra loro gli orari giornalieri attraverso la tabella dei profili orari viene determinato giorno per giorno l'orario di lavoro del dipendente che potrà essere settimanale, discontinuo, o costituito da una serie di turni ciclici. Con l'aiuto di una barra colorata è possibile stabilire immediatamente i diversi cicli di lavoro e le diverse caratteristiche delle fasce che compongono la singola giornata abbinando quest'ultima a delle predeterminate colorazioni . CARTELLINO MENSILE: Con la presentazione a video del cartellino si entra nella sezione operativa della rilevazione presenze di Win Time. Troviamo la gestione delle anagrafiche, dell'impianto tabellare e dello sviluppo del cartellino, oltre al calcolo ed alle stampe legate al ciclo delle elaborazioni giornaliere e mensili. Una serie di programmi statistici permette di analizzare e sintetizzare i risultati ottenuti durante il corso degli anni. CARTELLINO GIORNALIERO: La possibilità di entrare in dettaglio su ogni singolo giorno e giustificare l'eventuale anomalia con un semplice movimento sul mouse rendono l'operatività giornaliera estremamente rapida e precisa. I tasti funzionali consentono di avere in linea strumenti di controllo come il profilo orario del dipendente, lo stato avanzamento lavori o il giorno successivo sul turno notturno, e strumenti di ricalcolo immediato come le compensazioni, gli straordinari oltre le 48 ore o il calcolo del monte ore. STATISTICHE: Attraverso stampe e grafici si ottengono situazioni e statistiche di qualsiasi genere selezionate per azienda, filiale, reparto, centro di costo, qualifica, categoria, livello, sesso e per periodi di tempo limitati alla sola disponibilità di memoria del PC. La cartella annuale riassume, evidenziando con vari colori, le assenze o le prestazioni del dipendente compilando un calendario e conteggiando i totali orari e/o giornalieri. Gli stessi dati che hanno generato il calendario vengono evidenziati in istogrammi annuali ed uno generale sulla base di 5 anni. Sfruttando la potenzialità di Access l'utente è in grado di crearsi e gestirsi autonomamente qualsiasi tipo di stampe, statistiche, grafici e implementazioni lavorando su qualsiasi campo dell'archivio poiché tutti i tracciati records risultano essere completamente accessibili. INFO-POINT: Punto d'incontro per lo scambio di informazioni da e per l'ufficio personale, permette ai dipendenti una semplice e completa consultazione dei propri dati. Sostituisce i supporti cartacei delle richieste dei permessi con una rete informativa che richiede le autorizzazioni ai diretti superiori ed invia allo Scadenziario le giustifiche di assenza, previa approvazione da parte del gestore delle presenze. Con Info-point si vogliono ridurre al minimo le dispendiose intrusioni di dipendenti nell'ufficio personale sfruttando la rete di PC esistente in azienda o inserendo in luogo opportuno un PC dedicato. STAMPE: La possibilità di avere su supporto cartaceo qualsiasi tipo di report oltre alla stampa del bollato mensile su modulo prefincato, è uno strumento di sicuro interesse ed immediato controllo per l'ufficio del personale. |
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